岁首以来，大兴安岭阿木尔林业局按照集体和林业局两会的总体布置，对峙“步步为营、抓实抓细”的主基调，在局党委的顽强向导下，环绕集体总体成长方针，充裕施展党委向导焦点和政治焦点感化，党的扶植、组织宣传、纪检群团、经营治理等重点工作都取得成绩，全力鞭策阿木尔林业局高质量成长。
这个林业局党委，凭据企业成长实际，出台一系列坚韧行动，凸起政治引领，凝聚成长共识，汇聚整体聪明，使党的扶植持续增强。
制订并下发主题教育实施方案和调研方案，组建了6个工作小组和3个巡回指导组，先后开展干军队伍教育清算、纪检干军队伍教育清算。
理论中心构成员深入一线沉浸式调研，专题调研70余次，处级以上向导干部形成调研申报10份。
立异处级向导进修体式，开展“每周教室”运动，编纂《..向导干部应知应会常识手册》《有害生物防治手册》等“掌中宝”宣传册，普及政治、理论和买卖常识，主题教育运动扎实开展。
推进党支部尺度化扶植，“六有”党支部达到90.2%，履行“聪明党建”工程，在6个下层党支部试运行。
积极与国度林草局生态修复司开展党建共建交流，成功签约林草有害生物防治和生态产物本底查询项目。
增强年青年头干部治理，贮备40岁以下科级干部48名，遴派3名科级干部到国度林草局、浙江和集体公司进行挂职磨炼，为林业局成长供应人才保障，组织根蒂络续夯实。
完美《新闻宣传工作治理法子》，在国度林草局、光亮日报等高端媒体发稿450余篇；组建新媒体团队，建造短视频500个。
出书长篇小说《雪岭》，精选140幅照片编印《镜美阿木尔》摄影集，真正让“软文化”酿成了“硬实力”，林业局宣传工作有条有理。
“两个责任”有效落实，累计廉政约谈471人次，为16个单元单子、部门，8个集体及107人出具廉政定见，高尺度完成第一轮梭巡工作，发现各类问题50个，进一步鞭策具体责任落实。
防火时代，成立明察暗访组监视搜检22次，发现立行立改问题34个，下发“两书一函”8份，有力鞭策森防工作落实。
精准运用“四种形态”，受理各类问题线索17件，下发规律搜检建议书9份，赐与“第一种形态”措置13人，函询了却4件，党纪处分3人，各级..干部规律意识和礼貌意识显着增加，政治生态持续净化。
举办首届“立功杯”职工趣味活动会、“我为故里代言”诵读大赛等运动，激发了职工群众干事创业热情。
“六一”时代开展关爱森防职工后代运动，组织122名一线职工外出疗休养，一线职工身心获得放松。
累计慰问一线职工404人、难题职工179人次，发放慰问金22万元，工会工作成绩显着。
■ 图文 | 郭宪勇 于化民 彭云霞
■ 编纂 | 张 娜
■ 审核 | 聂珂君
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